Programma corso ‘Welfare aziendale e fondi sanitari – cod. rif. B5: 07/09-23/11’

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MODULO 1 – I FONDAMENTI DEL WELFARE AZIENDALE

  1. UNO SGUARDO STORICO
  2. LE RADICI COSTITUZIONALI DEL WELFARE
  3. IL RUOLO DEL LEGISLATORE NELL’ATTUAZIONE DEL WELFARE
  4. WELFARE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
  5. IL RUOLO DEL DATORE DI LAVORO
  6. LE DOVUTE ANALISI CHE ACCOMPAGNANO LA PROGETTAZIONE DEL WELFARE AZIENDALE
  7. IL REGOLAMENTO AZIENDALE
  8. IL RUOLO DEI LAVORATORI

MODULO 2 – GLI STRUMENTI DEL WELFARE AZIENDALE

  1. IL REDDITO DA LAVORO DIPENDENTE
  2. IL FRINGE BENEFITS
  3. IL SODDISFACIMENTO DEI BENI RELAZIONALI
  4. LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
  5. CENNI INTRODUTTIVI
  6. LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE. LA CONTRIBUZIONE E LE PRESTAZIONI
  7. PREMI DI RISULTATO, WELFARE E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
  8. FOCUS, LA CONVENIENZA FISCALE
  9. FONDI SANITARI E CASSE, UNA FORMA DI WELFARE PARTICOLARMENTE APPREZZATA
  10. NORMATIVA DI RIFERIMENTO
  11. LA FISCALITÀ DI FAVORE DEL WELFARE SANITARIO
  12. LO SMART WORKING. UNA NUOVA FORMA DI LAVORO SUBORDINATO
  13. LE CARATTERISTICHE DI BASE
  14. GLI INCENTIVI

MODULO 3 – LA COSTRUZIONE DI UN PIANO WELFARE

  1. CENNI INTRODUTTIVI
  2. L’ANALISI DELLA POPOLAZIONE AZIENDALE
  3. INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE DA OFFRIRE NEL PANIERE WELFARE
  4. CONTRATTO COLLETTIVO E REGOLAMENTO AZIENDALE, DUE ELEMENTI GENETICI
  5. UTILIZZO DI UNA PIATTAFORMA WEB PER GESTIRE IL WELFARE

MODULO 4 – ASPETTI FISCALI PER L’AZIENDA

  1. EVOLUZIONE DELLA NORMATIVA TRIBUTARIA E DEDUCIBILITÀ DEI COSTI SOSTENUTI
  2. IL RUOLO DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E GLI EFFETTI SULLA DEDUCIBILITÀ AI FINI DEL REDDITO D’IMPRESA
  3. LA PRASSI DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE SU CASI PRATICI DI WELFARE
  4. CONSIDERAZIONI AI FINI IRAP

MODULO 5 – LA DETASSAZIONE DEI PREMI DI RISULTATO

  1. CENNI INTRODUTTIVI
  2. SINDACATO E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
  3. DESTINATARI E LIMITI
  4. DECRETO INTERMINISTERIALE 25 MARZO 2016
  5. IL COINVOLGIMENTO PARITETICO DEI LAVORATORI
  6. IL SIGNIFICATO DI COINVOLGIMENTO PARITETICO DEI LAVORATORI
  7. LA CONVERSIONE DEI PREMI DI RISULTATO IN WELFARE
  8. INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI INTERESSATI
  9. LA CONVERSIONE DEI PREMI DI RISULTATO IN BENI E SERVIZI

MODULO 6 – LE ESPERIENZE AZIENDALI
1. L’UTILIZZO DI UNA PIATTAFORMA WEB PER GESTIRE IL WELFARE.

MODULO 7 – LE ESPERIENZE FORMATIVE, ALCUNI ESEMPI

  1. INTRODUZIONE
  2. WELFARE AZIENDALE. IL PIANO DI CHIMICA SRL
  3. ACCORDO DI REGOLAMENTAZIONE PIANO WELFARE AZIENDALE BIENNIO 2020-2021
  4. REGOLAMENTO WELFARE GRUPPO 4 SRL
  5. BIOCHIMICA SPA-PRESENTAZIONE AZIENDALE
  6. BIOCHIMICASPA-PRESENTAZIONE DIPENDENTI

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