Programma corso ‘Implementazione aziendale del Modello di Organizzazione e Gestione ex. D.lgs. 231/2001’

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Programma

Modulo 1: Disciplina di riferimento e fonti normative – 10 ore

  • Il D.lgs.n. 231/2001 e rating di legalità
  • I soggetti interessati dalla redazione del modello
  • I reati presupposto
  • Concetto di interesse e vantaggio
  • Rapporti con i soggetti in posizione apicale
  • Rapporti con soggetti in posizione subordinata
  • La responsabilità patrimoniale esclusiva dell’ente per la sanzione pecuniaria e le limitazioni di responsabilità
  • La responsabilità amministrativa dell’ente e gli orientamenti della giurisprudenza
  • Sanzioni pecuniarie e sanzioni interdittive
  • Criteri di applicazione e di determinazione della quota e del valore

Modulo 2: Struttura del Modello 231 – 10 ore

  • Modello 231 parte generale
  • Funzione del Modello e principi ispiratori
  • Formazione e aggiornamento del personale
  • Modello 231 parte speciale
  • Reati ambientali
  • Reati informatici

Modulo 3: L’Organismo di Vigilanza – 5 ore

  • Il Ruolo e le funzioni degli ODV (Organismo di vigilanza)
  • La nomina e la struttura
  • I rapporti con gli amministratori e il collegio sindacale
  • L’ODV nelle multinazionali
  • Determinazione e compenso

Responsabilità civile e penale dei componenti Modulo 4: Codice Etico – 5 ore

  • Il codice etico
  • Il whistleblowing

Modulo 5: Interazioni tra Modello 231 e Privacy – Casistica – 5 ore

  • Interazioni tra D.Lgs. 231/2001 e GDPR
  • Casistica frequente nell’ambito di applicazione del Modello

Calendario corso

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